Kariera w Euro-Finanz

System szkoleń w Euro-Finanz dostosowany jest do poziomu umiejętności i stażu pracy współpracowników. Ma na celu podwyższenie kwalifikacji współpracowników w zakresie profesjonalnej obsługi klienta oraz wzrost efektywności pracy.

Cykl szkoleniowy obejmuje:

Szkolenie podstawowe - jest szkoleniem centralnym, jednodniowym w trakcie którego przedstawiona zostaje ideologia firmy, rynek finansowy, produkty finansowe oraz struktura działania i metody współpracy z firmą Euro-Finanz.

Szkolenia praktyczne/regionalne - bezpłatne, ma miejsce w odpowiednich biurach regionalnych w pierwszym tygodniu po szkoleniu podstawowym. Przygotowuje współpracownika do przyszłej pracy. W trakcie szkolenia współpracownik nabywa podstawowe umiejętności z zakresu analizy finansowej, organizacji pracy oraz produktów finansowych.

Szkolenie dla kadry kierowniczej - już miesiąc po szkoleniu podstawowym istnieje możliwość wzięcia udziału w szkoleniu kierowniczym, po którym współpracownik uzyskuje zezwolenie na prowadzenie własnej działalności. Warunkiem uzyskania zezwolenia jest odbycie szkolenia oraz zdanie egzaminu państwowego.
Szkolenie obejmuje tematy dotyczące zagadnień prawnych, podstawowych pojęć finansowych, konstrukcji produktów finansowych oraz zasad funkcjonowania firmy Euro-Finanz.

Szkolenia specjalistyczne - prowadzone są dla współpracowników już pracujących. Mają na celu rozwijanie warsztatu współpracownika, a co za tym idzie zwiększenie efektywności pracy i jakości obsługi klienta. Dotyczą zarówno psychologii sprzedaży jak i wiedzy fachowej z zakresu doradztwa finansowego (zagadnienia prawne, nowe oferty finansowe, itp.).